الثقافة المؤسسية

قيمنا

قيمنا ... عقيدتنا
وهي أهم ما يميز فريق العمل بالشركة. قيمنا ترشدنا إلى النجاح وتضمن لنا التفوق في الحاضر والمستقبل

ثقافتنا تضفي التميز على علاقة الشركة وجميع المتعاملين معها بما في ذلك العملاء والموظفين وشركاء العمل. قيم شركة MEEZA  هي ما نؤمن به وما يمكننا من إتمام أعمالنا بنجاح. كل فرد من فريق العمل يعتبر نفسه مسؤولا  في كل سلوكياته عن الالتزام بجودة الأداء ، والإبداع والسلوك الأخلاقي والنزاهة. 

الالتزام بميثاق الأخلاق وقواعد السلوك المهني

إن العمل وفقا بقواعد الأخلاق والسلوك المهني لا يمثل فقط التزاما ، وإنما هو المنهج الذي يضمن لنا نجاح الأعمال وريادة سوق المدفوعات. إن التزامنا بميثاق الأخلاق والسلوك المهني هو طريقنا للنجاح والقدرة على تعظيم القيمة لجميع المتعاملين مع الشركة

في أغسطس 2022 ، تم تطوير ميثاق الأخلاق وقواعد السلوك المهني ليعكس بدقة المعايير والقيم التي تشكل الثقافة المؤسسية. إننا ندرك دورنا الوطني ونفخر به، ونؤمن أنه بقدر الالتزام بهذا الميثاق ، نكون أكثر قدرة على تحقيق ما يطمح إليه جميع أصحاب المصلحة وبناء مستقبل المدفوعات الإلكترونية. اقرأ المزيد

الحياة في شركة بنوك مصر

مجتمع أخلاقي قادر على تحقيق الأهداف والتطوير المستمر للمهارات

تتسم ثقافتنا المؤسسية بالتنوع وتحفيز الأداء والتعلم والابتكار

التنوع والعدالة

إن الثروة البشرية والخبرات المتخصصة هي الركيزة الرئيسية لنمو الشركة، لذا فإننا نحرص على التنوع والعدالة في بيئة عمل وتعزيز الأثر الإيجابي للشركة في حياة الأفراد والشركات في مصر.

يرتكز ميثاق الأخلاق والسلوك المهني على مبادئ التنوع والعدالة وكذلك السياسات والإجراءات التي تلتزم بها الشركة، وهو ما ينعكس على سلوك الموظفين وكافة معاملات الشركة، حيث تعمل على تعزيز التنوع والعدالة من خلال الالتزام بما يلي:

  • إقامة بيئة عمل جاذبة للمهارات تحترم الاختلافات وتحفز الإمكانات.
  • ضمان العدالة وتكافؤ الفرص والنمو لجميع أعضاء الفريق.
  • تعزيز مشاركة جميع الموظفين ودعم الشعور بالانتماء والقيمة.

التطوير المهني

إن الثروة البشرية هي قاطرة النمو بالنسبة للشركة، ونحن نؤمن إيمانا راسخا أنه بينما نساعد العاملين على تحقيق  تطلعاتهم المهنية، فإننا ندعم نمو وازدهار الشركة، الأمر الذي يدفعنا إلى تكثيف الاستثمار في تنمية معارف ومهارات العاملين لإطلاق إمكاناتهم الكاملة.

تحفيز الجميع لكسب المهارات

كمؤسسة متطورة ، ندعم تنمية واكتشاف القدرات، ونحفز كل فرد في مواقع العمل المختلفة على تطوير المعارف والمهارات. وقد تم تصميم برنامج Elevate لإتاحة وسائل وقنوات التعلم المختلفة لجميع العاملين بالشركة ، بما في ذلك ورش العمل والشهادات المتخصصة والندوات وعقد الشراكات مع المؤسسات التدريبية والمنصات العالمية للتعلم الرقمي والتي تغطي مجموعة واسعة من المهارات التجارية والمهنية. يمكن لكل فرد بالشركة وضع خطة تطوير ذاتي كما يمكنه استشارة إدارة الموارد البشرية والمدير المباشر لتحديد اختيار مسار التنمية الذاتية.

تحت مظلة برنامج Elevate ، انطلقت مبادرة Skill-up في عام 2023 ولازالت تحقق نجاح ملحوظ في تعزيز قيمة التطوير المستمر لدى جميع العاملين، حيث يتم من خلالها عقد فصول تدريب موجهة لجميع العاملين في موضوعات مختلفة على مدار العام ، حيث يتم التدريب من خلال الخبراء من داخل وخارج الشركة وتتميز مبادرة Skill-Up بتقديم جرعات صغيرة لتنمية المهارات والمعارف لمواكبة التطور المطرد في بيئة العمل. 

عرض المزيد طيّ

دعم التطور المهني

نوفر الدعم والمشورة لكوادر الشركة لتحديد أهداف ومتطلبات التطور المهني ، ونقدم فرصا متنوعة لتنمية المهارات التي تشمل التدريب العملي والمهارات الفنية ، برامج التدريب عبر الإنترنت ، والمؤتمرات وورش العمل. كما تشارك القيادات والمديرون في عملية تخطيط التطوير المهني والمسار الوظيفي.

إعداد القادة للمستقبل

نحرص على إتاحة العديد من الفرص للموظفين لتطوير مهارات القيادة سواء من خلال التطور التنظيمي أو من خلال تشكيل فرق العمل والمشروعات. لقد طورت الشركة إطار عام لصناعة القيادات يهدف إلى تعزيز المهارات القيادية لدى كوادر الشركة وتحديد أنماط ومستويات القيادة على المستويات المختلفة.

HiPos

من خلال القياس الدوري لأداء العاملين، يتم تحديد أفراد فريق العمل من ذوي الأداء المتميز حيث تنظر إليهم الشركة باعتبارهم القاعدة الرئيسية لصناعة قيادات المستقبل

Foundation

وعلى مستوى التنفيذي يتم التركيز على المستويات الإدارية الوسطى لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم.

Challenger

المستوى الإداري الذي تعتمد عليه الشركة إلى ترجمة الاستراتيجيات إلى نتائج الأداء، والذي يتطلب مهارات متنوعة لقيادة مجموعات عمل أكبر من المديرين والموظفين

Legendry

هو مستوى القيادات التنفيذية العليا والذي يتضافر لصياغة الاستراتيجيات

برنامج اكتشاف المواهب

برنامج سبرينت Sprint هو مسار للمتدربين واكتشاف الموهب الواعدة، وقد تم تصميم البرنامج ليكون بمثابة رحلة متكاملة تساعد المتدربين على بدء الحياة المهنية وإطلاق العنان لإمكاناتهم. ويتيح البرنامج فرصة للمتدربين للانخراط في تجربة تعليمية احترافية يتم من خلالها تناوب المهام الملائمة للتخصصات المختلفة في مختلف الأقسام وذلك على مدار ثمانية أسابيع. تم تصميم البرنامج لتحفيز القدرات وإثقال المهارات ، مع توفير التوجيه والإرشاد والتدريب العملي.

شروط المشاركة ببرنامج سبرينت:

  • الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة الإلكترونية والاتصالات أو إدارة الأعمال أو الإعلام أو التجارة أو الاقتصاد
  • تاريخ التخرج خلال العامين السابقين على التدريب
  • توافر مهارات فكرية وتعامل جيد مع التقنيات الرقمية
  • إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات اتصال وكمبيوتر ممتازة
  • إعفاء أو إتمام الخدمة العسكرية (للذكور)

ترقبوا الرحلة القادمة

(تابعنا للتعرف على موعد فتح باب التقديم للانضمام إلى برنامج سبرينت في دورته المقبلة)

الرعاية الصحية

نحرص على أن يكون أفراد فريق العمل في أفضل حالاتهم ونهتم بسلامة الموظفين الشخصية والجسدية والنفسية. نقدر قيمة العائلة، ومن ثم نحرص على أن تشمل خدماتنا عائلات الموظفين. كما نعمل على بناء الوعي بالحياة الصحية من خلال إرشادات الحفاظ على الصحة العامة.

نحن نهتم

توفر الشركة مجموعة متنوعة من المزايا للموظفين وعائلاتهم في إطار برنامج مزايا العاملين “نحن نهتم”. تتنوع مبادرات “الرعاية” لتشمل تحسين بيئة العمل والخدمات والهدايا وقسائم الشراء في المناسبات المختلفة. انطلاقا من إيماننا بأهمية رأس المال البشري باعتباره أهم أصول الشركة ، تشارك إدارة الشركة وقيادتها في مبادرات “نحن نهتم” يتم تطويرها لتحقيق رضاء العاملين.

إحداث الأثر الإيجابي

نحرص على إحداث أثر إيجابي في محيطنا من خلال الترامنا بالجودة في جميع ما نقوم به

عازمون على إحداث تأثير إيجابي عبر محيطنا. اقتصادنا ومجتمعنا وبيئتنا. نحرص على مشاركة كوادرنا لتحقيق تأثير إيجابي. بالفكر والشغف والإبداع اقرأ المزيد

ننمو ونزدهر معا

نفسح المجال دوما لتبادل الأفكار ومشاركة المرح والنجاح.
نؤمن بأن الإنجازات الكبرى تبدأ بفكرة بسيطة يتشاركها المبدعون وتدعمها المؤسسات حتى تتحول إلى واقع يضيف قيمة إلى حياة الآخرين. ونحن في شركة بنوك مصر ، نحتضن الأفكار ونشجعها على الازدهار والتطور. مهما كانت صغيرة ، فإن الاستثمار في الأفكار هو طريقنا لنحافظ على مكانة الشركة الرائدة.

This is a staging environment